都市巨塔:越倒霉越幸运(甄惠奇甄惠奇)完结版小说推荐_小说全文免费阅读都市巨塔:越倒霉越幸运(甄惠奇甄惠奇)

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都市巨塔:越倒霉越幸运

精彩章节试读

国庆后上班的第一天,大家都又恢复到忙碌的工作中去了,到了下午四点半时,句主任跑到质量部找到赵丰田,让他去通知他们新来的九个人五点二十分到五楼会议室开会。

“五楼会议室?”赵丰田又确认了一下。

“是呢,五楼会议室,记得准时啊”句主任抬起了兰花指指了指手表重复了一遍

”好的,句主任“赵丰田答站,他之所以再确认一遍,是因为他从来没去过五楼的会议室,平时部门开会都得是在一楼和几个会议室中,五楼会议室是老板办公室旁边的会议室,一般是老板给高层领导开会的地方,看来主持这个会议的不是句主任或者是部门主管,他们还是没有这个权利用这个会议室的。

赵丰田很快通知了他们八个人。

大家都感觉这个会议不一般,所以就都打算提前十分钟到五楼会议室等着,五点下班后,他们收拾了一下,便带着本子去五楼的会议室,自进入五楼,就有一股檀香笼罩着整个走道,有一种进入寺庙的感觉,但是这种檀香没有寺庙的呛鼻,按道理说檀香会使人放松,即使楼道里的暖光灯也丝毫起不到烘托暖意的效果。

楼道安静得出奇,会议室里也是安静得出奇,大家都静静地挺直身子坐着,本子齐涮涮地摆在各自的面前,都在等着五点二十分的到来。虽然只有短短的十分钟,但是感觉等了很久。终于到五点十九分,越是接近这个时间,大家越感觉紧张,换作平时,这帮年轻人坐在一起,早就吵闹声一片了。但是自进入五楼以后,相互之间都没有语言交流过。

到了五点二十点分了,仍然没有其他人走进会议室。

“几点了?‘坐在江小东对面的王小曼小声问道。

“5:27“李同然看了一下手表低声答道。

“是这个会议室吗?我们是不是走错会议室了?”王小曼向赵丰田确认道。

“没有错,五楼就这一个会议室”赵丰田自己都有点拿不准了地答道,他是拿不准自己是不是听错开会的时间了,因为会议室他是和句主任确认过的。

“要不打电话问一下句主任吧?“江小东看出了赵丰田的不确定表情。

赵丰田刚从口袋里掏出手机,突然隔壁传来一声拍桌子夹杂着咆哮声。

“你们这是一点职业道德笔操守都没有—-”应该是董事长谈田远发火的声音。

“哪有一点知识分子的良知?公司对你们有亏待过吗?”继续传来一声声咆哮,夹杂着激动的颤音。

赵丰田又把手机放回口袋,和大家一样努力竖起耳朵在听隔壁传来的声音,当然咆哮声不需要努力也能清晰地听到,大家是想努力听是否有人回应,到底是在向谁发这么大的火,也不需要打电话确认了,应该就是这个会议室。

咚咚咚……,楼道里传来一个女高跟鞋向这走来的声音。

走到会议室前停了下来,会议室的门并没有关,她只是跨进了一步,一手拉着门把手,一边对着里面这些人说,请你们稍等一会儿,谈总那边事情处理结束就过来,说完就把会议室的门拉上了。

这个穿着白衬衣的中年女人,声音很干脆,话语间透着一股权威,她就是公司的总经理纪芬芬,她口中的谈总,可不是谈得欢,而是董事长谈田远。

她交待完后,继续向隔壁走去,听见她打开董事长办公室的门走了进去,又关上了门,又恢复了平静。

没有咆哮声,也没有任何的交谈声。

大约又过了十来分钟,听到隔壁打开门的声音,紧接着小心翼翼关上门的声音,老蒋一人从会议室前的走道走过去。

“原来一直在谈田远办公室挨骂的是老蒋,怪不得下午三点以后就没见到他的人影,看来今天被骂得不轻”江小东和大家心里都在暗自揣摩着。同时心想董事长应该很快就过来开会了吧,可是过十来分钟,依旧毫无动静。

“这老家伙不会是忘记要和我们开会了吧?韩一鸣小声嘀咕了这一句。

把大家都整得想笑也不敢笑出声。

“你们说他会不会自己躲在办公室里先填饱肚子,把我们在这饿着啊?”韩一鸣又小声补了这一句。

“咯…咯…”王小曼还是没忍住,被韩一鸣的话逗笑出了声,又立马捂住了自己的嘴巴。

此刻已是快六点了,这帮年轻人已经都感觉到有点开始饿了。

六点十五分左右,隔壁又传来了开门声,从里面走出了两个人,是开发部的经理谭至刚和副经理费大头,怪不得这么久,原来刚才里面不是蒋总工一人,这两人手里夹着本子一前一后从会议室门前的楼道里走过,费大头晃着脑袋清了一下嗓子吐了一口痰,也不知道是真敝着一口痰需要吐,还是表示着一种情绪,总之两人都没有说话。

随后听到纪总的高跟鞋声和一双皮鞋略带着拖着地摩擦声一步一步地走过来。

董事长谈田远和纪总走进了会议室,步伐不是很快,有一种边观察边踱步的节奏。

“嘻嘻,让各位久等了,大家来到田远也有几个月了,一直没有时间和大家聊聊,今天呢,我们开一个暂短的小会”董事长还没有坐下,就环顾一圈开始了讲话。也不知道这个“嘻嘻”是皮笑,还是肉笑,让人听了有种毛骨悚然的感觉。

说完才坐在会议桌最前端的主席位,纪总紧靠一旁坐下同时把手中的茶杯放在董事长面前。

“田远从建厂到现在快二十年了,历来把想做好产品先做好人的理念放在首位。公司一向怀着给员工创造平台,给客户创造价值的经营理念,致力于打造行业领军式的农机产品的开发、生产、服务。目前已具备了优秀的平台,过硬的产品,培养了大批农机行业人才,制造了大批为农机生产提供高效的农机产品,然而,企业不是学校,也不是慈善机构,希望大家能够好好珍惜这个平台,把握住这个机会加班加点地工作,感恩和回报公司,千万不要做狼心狗肺的人”语气越来越激动,声调越来越高的谈田远董事长就这样在没有事先准备的稿子情况下足足讲了一个半小时,除了中途喝了两口茶,几乎没有停歇。终于听到他讲到“最后”两个字,大家想着应该是要结束了,便更认真地听了起来。

“最后我再对此次会议作个简短的总结,本次会议的主旨是向大家灌输田远的企业文化,了解田远的企业使命和愿景,希望大家能够认同和融入这种文化,认同需要一个过程,这个过程太短不行,太长也不行,太短则没有深刻的理解,太长则对企业是一种资源的过度消耗,我想大家进入田远已有近三个月了,这个时间已经足够,大家目前能够认同田远的文化吗?我想在座心中已有了答案,不能认同的,我希望明天主动联系句主任,办理离职手续,没有找句主任的,我们暂时视为认同,接下来,就是希望能在大家今后的工作中展现出融入的状态,融入不是敷衍,不是计较收入,更不是吃里扒外,,目前这几种人在我们公司内部都有存在,甚至有些严重的毒瘤存在,公司最近将花下狠心清理这些背离企业文化的毒瘤, 在这点上公司不会含糊,也不会留情,不惜代价,只有这样才能保证企业文化的血液是健康的,才是有生命力的。那么样状态的是代表融入呢?在我们田远,融入就是加班加点,融入就是懂得感恩,融入就是讲究工作效率和质量…….”这个简短的总结持续了半个多小时。

谈田远由一句“下面由纪总补充两句”结束了他的讲话。

纪总也没有丝毫的迟疑,立刻就开始了补充两句的讲话:“董事长从百忙这中抽空给我们新人概述了一下田远的企业文化,也提出了对大家的殷切希望,提出了融入田远文化过程中的’三不是’的告诫,也表明了处理融入田远文化问题的”三不”态度,同时也指明了如何融入田远文化的三个方向,我想就董事长指示的基础上略作补充两点,融入田远文化是一种提升职业素养的修炼,也是基本要求的起,我们不但要做到融入田远文化,还要弘扬田远文化,寻找从田远文化中迸发的精神,从具有田远文化精神的人和事中提取精华,强化自己的职业能力……”经总语速较快,几乎没停顿,感觉像读着稿子一样流畅,事实上讲话过程中是全程看着大家和董事长的,如果记录成文件,内容应该比董事长的训示还要丰富,此时已经是8:55了,大家此时生理上除了饿,还有一泡尿需要等着释放。

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